Documentación respaldatoria:
Junto con la oferta de trabajo, es necesario contar con documentación respaldatoria adecuada para respaldar tu solicitud de cambio de estatus.
Esto puede incluir contratos laborales, cartas de oferta de empleo, certificaciones laborales, estados financieros de la empresa empleadora y otros documentos relevantes.
Es esencial reunir y presentar toda la documentación requerida de manera clara y organizada para respaldar tu caso.
Colaboración con tu empleador y abogado de inmigración en el proceso de cambio de estatus migratorio:
Durante este proceso, es fundamental colaborar estrechamente con tu empleador y tu abogado de inmigración.
Tu empleador debe estar dispuesto a proporcionar la información y la documentación necesarias para respaldar tu solicitud de cambio de estatus, mientras que tu abogado de inmigración te guiará sobre cómo presentar la oferta de trabajo de manera efectiva y legalmente sólida.
Cumplimiento de requisitos específicos de visas de trabajo para el proceso de Cambio de Estatus Migratorio:
Dependiendo del tipo de visa de trabajo a la que estés aplicando, pueden existir requisitos específicos adicionales relacionados con la oferta de empleo.
Por ejemplo, la visa H-1B requiere que el empleador presente una petición aprobada por USCIS antes de que puedas solicitar el cambio de estatus.
Es crucial entender y cumplir con todos los requisitos específicos de la visa de trabajo a la que estás aplicando.
